Sigit berharap komunikasi dilakukan secara terbuka dan proporsional. “Perusahaan harus memahami keresahan pekerja akan masa depannya, dan pekerja memahami kondisi objektif yang dihadapi manajemen. Kami berharap ada solusi terbaik untuk perusahaan dan pekerja,” pungkasnya. (den/d)
Ancaman PHK Buruh di Sukabumi, Disnakertrans Dorong Dialog Bipartit
